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Estratégias

Atualização 14.03.2025

Conheça todos os pontos sobre as estratégias para o digital em vigor, bem como os respetivos planos de ação.

Inclusão e diversidade

Última atualização: 17/06/2022 

Promover a igualdade de género, ao desconstruir estereótipos na área das tecnologias de informação e fomentar a igualdade de oportunidades.

 

O que é?

Esta ambição nasce da vontade de reduzir o fosso existente entre o número de mulheres e homens nas áreas digitais. Hoje, as competências digitais são fundamentais para o exercício de direitos e deveres do dia a dia de todos, garantem maior empregabilidade e o acesso a rendimentos mais altos. As competências digitais são para todas as pessoas e todas devem beneficiar das oportunidades criadas, no seu percurso escolar, na formação ao longo da vida ou no mercado de trabalho.

Assim, pretende-se:

  • Quebrar estereótipos, porque todas as pessoas podem e devem utilizar ferramentas digitais
  • Desenvolver iniciativas que despertem nas raparigas o gosto por prosseguir estudos na área digital  
  • Promover junto das mulheres o acesso a formação em competências digitais  
  • Trazer mais mulheres para as profissões digitais  
  • Promover a igualdade de género

 

Benefícios

  • Oportunidades iguais, independentemente do género, como, por exemplo, igualdade salarial e de carreira
  • Participação equilibrada entre homens e mulheres
  • Estudo divulgado em março de 2020 pela Comissão Europeia mostra que, até 2050, uma maior igualdade de género pode conduzir a um aumento de 6,1% do PIB per capita da União Europeia

 

 

Veja também

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Promotor

INCoDe 2030